דמי פגיעה בעבודה - הגשת טופס און ליין

מי שיוכר כנפגע עבודה, יקבל דמי פגיעה – תשלום, בגין שלושת החודשים הראשונים שמיום הפגיעה, עבור כל ימים בהם נעדר מעבודתו, בעקבות התאונה. אם נותרה לנפגע נכות כתוצאה מהתאונה, הוא יוכל להופיע בפני ועדה לקביעת דרגת נכות, שתעריך ותקבע את שיעור הנכות שנותרה. לפי קביעה זו יתכן שיעשה זכאי לפיצוי כספי זמני או קבוע, באופן הבא:​ ​ נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות זמנית בשיעור של 9% - 100% - יקבל קצבה חודשית. נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 9% - 19.99%- יקבל מענק חד פעמי. נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 20% - 100% - יקבל קצבה חודשית. נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור הפחות מ-9% אינו זכאי לקצבה.